به گزارش ندای برخوار؛ منیره عامری، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان برخوار در نشست خبری با اشاره به مهمترین اقدامات و برنامههای این اداره در سال جاری اظهار داشت: یکی از موضوعات مهم در شهرستان، اشتغال اتباع خارجی غیرمجاز است که امسال با جدیت و به صورت کاملاً قانونی با این پدیده برخورد خواهد شد. این رویکرد با همکاری ارگانهای ذیربط دنبال میشود و هماکنون هفتهای دو روز گشتهای مشترک بازرسی از سطح شهرستان انجام میشود.
وی افزود: جریمه روزانه اشتغال هر تبعه بیگانه غیرمجاز در شهرستان برخوار، از ابتدای سال جاری یک میلیون و هفتصد هزار تومان به بالا محاسبه میشود و با متخلفان به شدت برخورد میشود. از کارفرمایان نیز انتظار میرود از بهکارگیری این افراد بدون داشتن پروانه کار خودداری کرده و مراتب را اعلام کنند.
عامری در ادامه با اشاره به عملکرد این اداره در حوزه روابط کار گفت: در سال گذشته حدود هزار پرونده شکایت کارگر و کارفرما در شهرستان رسیدگی شد که بیش از ۷۰ درصد آنها به صورت توافقی و صلحآمیز مختومه شده است. همچنین بیش از ۹۰ درصد آرای صادره این اداره در دیوان عدالت اداری مورد تأیید قرار گرفته است.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی برخوار با اشاره به حوزه بازرسی کار تصریح کرد: سال گذشته بیش از ۹۰۰ مورد بازرسی از کارگاههای شهرستان انجام شده و این روند امسال نیز با شدت ادامه دارد. بازرسیها در راستای ایمنی و بهداشت کار، بررسی صلاحیت مسئولین ایمنی و همچنین رسیدگی به سختی کار کارگران شاغل در واحدهای صنعتی انجام میشود.
وی با بیان اینکه ۹۱ شرکت تعاونی فعال در حوزههای تولیدی، توزیعی و خدماتی در شهرستان برخوار فعالیت دارند، گفت: این شرکتها نقش مؤثری در پویایی اقتصادی منطقه داشته و برخی از آنها عملکرد بسیار مطلوبی دارند.
عامری در ادامه با اشاره به وضعیت اشتغال شهرستان خاطرنشان کرد: برخوار بهواسطه منطقههای صنعتی متعدد، یکی از شهرستانهای با کمترین نرخ بیکاری در استان اصفهان است. در حال حاضر بیش از ۲۲۰۰ اشتغال جدید در واحدهای تولیدی ایجاد شده و همچنان تقاضا برای نیروی کار وجود دارد؛ بهطوریکه ۳.۳ درصد از واحدهای تولیدی اعلام نیاز فوری کردهاند.
وی تأکید کرد: در شهرستان برخوار، بهویژه در مناطق صنعتی دولتآباد، حبیبآباد، شالباف و کمشچه، با وجود بیش از سه هزار واحد صنعتی و دو هزار واحد صنفی، تأمین نیروی انسانی یکی از چالشهای اساسی است و متأسفانه اغلب نیروهای متقاضی کار تمایل به اشتغال پایدار ندارند و همکاری آنها محدود به چند روز میشود.
عامری در پایان یادآور شد: در حال حاضر بیش از ۲۲ هزار نفر در شهرستان برخوار تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند. در پروندههای مربوط به اختلافات شغلی نیز عمده مشکلات به اشتباه در ثبت عنوان شغلی یا عدم پرداخت صحیح حق بیمه بازمیگردد که پس از مدتی منجر به شکایت و اعتراض میشود.
انتهای پیام/
