پرونده‌های قضایی باید ریشه‌یابی شوند/ استخدام ۹۰۰ نیروی جدید در حوزه‌های قضایی استان اصفهان

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه با بیان اینکه اولویت قوه قضائیه برای جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی، استان اصفهان است، گفت: سهم استان اصفهان ۸۰۰ نفر کادر اداری و ۱۰۰ نفر قاضی است که به بدنه دادگستری اضافه می‌شوند.

تاریخ انتشار: ۱۸:۲۰ - دوشنبه ۱۴۰۱/۱۲/۱۵
مدت زمان مطالعه: 2 دقیقه
پرونده‌های قضایی باید ریشه‌یابی شوند/ استخدام ۹۰۰ نیروی جدید در حوزه‌های قضایی استان اصفهان

به گزارش ندای برخوار؛ محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در جلسه رسیدگی به مشکلات حوزه قضایی شهرستان برخوار گفت: در پرونده‌های قضایی باید ریشه‌یابی شود و چرایی تشکیل این پرونده‌ها، اختلافات و دعاوی مورد بررسی و تحقیق قرار گیرد.

وی افزود: پرونده‌های وارده زیاد و زمان دادرسی نیز طولانی است و باید موضوع اطاله دادرسی هرچه سریعتر حل شود.

الفت با تاکید بر کاهش پرونده‌های وارده به دادگستری اظهار کرد: ابتدا باید بر روی پرونده‌های وارده کار کرد که آنها را کاهش داد و از طرفی از تشکیل این پرونده‌ها باید جلوگیری و پیشگیری کرد.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه تصریح کرد: در حوزه‌های قضایی باید از جمعیت غنی و افراد تاثیرگذار در شهرستان استفاده شود تا از ورودی و تشکیل پرونده‌ها کاسته شود.

وی تاکید کرد: باید از بروز اختلافات جلوگیری شود چرا که بعضا با صدور حکم، دعاوی حل نمی‌شود. باید کانون‌های دعاوی را شناسایی و به دنبال صلح و سازش برویم.

الفت در پایان خاطرنشان کرد: برای جلب رضایت عمومی مردم در جامعه باید هم‌افزایی و همدلی میان حوزه‌های قضایی و سایر نهادها و ادارات افزایش پیدا کند.

استخدام ۸۰۰ نفر کادر اداری و ۱۰۰ قاضی در دادگستری استان اصفهان

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در پایان جلسه در گفت‌وگو با خبرنگار ندای برخوار اظهار کرد: بر اساس قانون قوه قضائیه در سال ۱۴۰۰ برای رفع کمبود نیروی انسانی خود، آزمونی را برگزار کرد و حدود ۱۰ هزار نفر نیروی مجرب و توانمند را استخدام کرد.

وی افزود: اقدامات جذب و استخدام نیروها انجام شده و در سال ۱۴۰۲ با حمایت دولت به کارگیری خواهند شد و توان قوه قضائیه به‌صورت چشمگیری افزایش می‌یابد و نیازمندی‌های دادگستری‌ها و دادسراهای سطح کشور تا حد قابل قبولی رفع می‌شود.

الفت بیان کرد: برای رفع کمبود نیروی کادر قضایی، بر اساس نظر و پیگیری رئیس قوه قضائیه تلاش‌های زیادی شده و از طریق مراکز علمی، دانشگاه‌ها و حوزه‌های علمیه نیروهای توانمند شناسایی و از طریق جذب عمومی و اختصاصی وارد کادر قضایی می‌شوند.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه با بیان اینکه اولویت قوه قضائیه برای جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی، استان اصفهان است، گفت: از این تعداد سهم استان اصفهان ۸۰۰ نفر کادر اداری و ۱۰۰ نفر قاضی است که به بدنه دادگستری اضافه می‌شوند.

وی با اشاره به حجم زیاد پرونده‌های ورودی دادگستری در استان اصفهان گفت: قطعا این حجم ورودی پرونده قابل توجیه نیست و با اطاله دادرسی هم نیروی‌های قضایی دچار فرسودگی و خستگی می‌شود و هم حقوق صاحبان حق با تاخیر به دست‌شان می‌رسد و نارضایتی عمومی را به دنبال دارد.

الفت تصریح کرد: باید تلاش کرد ورودی پرونده‌ها زیاد نشود و این حجم ورودی را کاهش داد که بهترین راه، پیشگیری وقوع جرائم با استفاده از صلح و سازش، میانجی‌گری و استفاده از ظرفیت معتمدین، مساجد و نهادهای مردمی است. پیشگیری باید اولویت باشد و همه فعالیت‌ها به سوی پیشگیری از دعاوی، اختلافات و رفتارهای مجرمانه باشد.

انتهای پیام/ ۱۱۶۲۰/


شناسه خبر: 33507

اخبار مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

- دیدگاه شما، پس از تایید سردبیر در ندای برخوار منتشر خواهد‌ شد
- دیدگاه‌هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد‌ شد
- دیدگاه‌هایی که به غیر از زبان‌فارسی یا غیرمرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد‌ شد

17 − 8 =